《平凡的荣耀》观后感

本剧讲述的是四个职场小白进入金宸资本的故事。

无论是有着留学背景的高材生高思聪、总是想着投机取巧的富二代郝帅，还是集姿色与能力于一身的安芊翊，以及被空降的高中生孙弈秋，初入职场都遇上了意想不到的困境，被上司责难、被领导算计、被同事排斥......

于是，有打退堂鼓准备另投他门的，有逼到墙角狂吞薯片减压的，也有到酒吧里把自己灌醉泄愤的。但四个职场新人最终并没有被吓倒，而是顶住压力，见招拆招，成就了职场精英梦。

最引人注目的当属看起来有些木讷的孙奕秋了。刚入职的秋总，是无背景、无学历、无资质的“三无产品”，因为妈妈曾经救过金宸资本曲总父亲的命，才赢了一次难得的实习机会。进入金宸资本后，在公司备受排挤的四组组长吴恪之对他的到来非常反感、非常漠视。在车上，吴恪之有一个经典的问题，问孙奕秋：你认为你最大的卖点是什么？孙奕秋迟疑了很长时间，才说是：努力。吴恪之对他的回答不屑一顾：你看看，金宸哪个人不努力？！这不是谁独有的卖点，这是立足于职场的基本素质。

吴恪之，我觉得他称得上职场疯子，他和孙弈秋最吸引我的一点，都是在于从来只把心思放在工作上，一心想把事情做好。但是他还有一个致命的缺点，在于他的桀骜不驯，他不喜欢迎合领导，不喜欢随波逐流，更不会轻易低头，这也导致了他在金宸资本多年，一直都没有升职。但是论投资眼光，和工作能力，他不比公司的任何一个人差。他和这部剧中的大部分领导一样，时不时把下属骂的狗血喷头。

吴恪之的助手，林宇明在大家抛弃吴恪之时，只有他一直不离不弃的跟在吴恪之身边帮助他。孙弈秋第一天上班时，他也多次为孙弈秋解围。他业务能力强，忠心耿耿，就是因为一直跟着吴恪之而未升职。就目前来说，他是公司里最好的人之一，希望后面他不要黑化。

在职场中能碰到这类小领导或者下属，其实还是挺幸运的。他们多数时候不是在努力的干活，就是在认真的教导新员工。

高思聪，高学历、高出生、高智商。职场里的规则，他都懂，很懂得把握职场里的度。正因为这样，他似乎少了一丝人情味。

兰芊翊她同样是实习生之一，也是投资类公司里少有的女性员工，但是少有并不意味着受欢迎，有时候反被女性这个性别所约束，她的存在，让我们看到职场上女性员工的不易，搬重物、做项目、熬夜加班，作为女性角色，她一点不输男性。

郝帅他更多的心思花在工作上；他喜欢投机取巧，不得不承认，他的头脑确实很好用，同时他是收集情报的小能手。似乎在每个地方，都有这样的一个同事存在，这种概率，就像一起在学校时，每个班上都有一个胖子一样，这种人通常还有一个幽默的特点，调节气氛，也是他们存在的价值之一。

孙弈秋代表的社会对社会底层的服务人员的普遍忽视、兰芊翊代表的职场PUA现实、高思聪代表的原生家庭对于人格的塑造和培养。

从小学下围棋的孙奕秋从棋艺中悟道，打破自己对人生卖点的固有思维，在一次次帮助四组出圈破局的投资案例中，提出了自己新的观点：比卖点更需要的是能不能被需要。换句话说，在职场中首先要找到自己的落点和位置，不断提升“被需要”的能力。

我认为，不要总是一个人看书思考，要多去交际，一个人的时间是有限的，你不可能看完所有书，也不可能对看过的书过目不忘，你应该与他人去交流，在这过程中，你会了解一些你没接触到的事情，也可能会学到一些你想学的东西，这些东西光靠你自己，可能要花1小时，但是通过交流，你就花了几分钟的事情，这就是借力，在你自己达不到那样的高度情况下，如果有力可借，那么你也可以达到。

人可以对过去评价，但不可能否认自己的过去，就像一个优秀的人不可能因为过去的失败而否定过去，因为你的现在就是过去造成的，否定了过去就等于否定了你的现在、未来，就像人不能把自己抬起一样，人是不可能和自己过不去的。